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Mehr Zeit, bessere Qualität und eine höhere Mitarbeiterbindung,
durch einen Schulungsbereich für dein Unternehmen.
Unzählige Unternehmen setzen bereits auf digitale Schulungsbereiche für Ihre Mitarbeiter und profitieren von dem massiven Mehrwert den er für das Unternehmen bietet. 

Nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird erhöht, richtig aufgebaut wird die Frühfluktuation der neuen Mitarbeiter um bis zu 80% gesenkt und dabei der Personalaufwand bei der Einarbeitung neuer Kollegen drastisch reduziert.


  • Zuverlässiges System: Mit unserem System nehmen wir dich von Beginn an mit und entwickeln für dich ein individuelles Konzept für deinen Schulungsbereich.
  • Schritt-für-Schritt Anleitungen: Wir stellen dir und deinen Mitarbeitern für alle Bereiche unserer Dienstleistung Schritt für Schritt Anleitungen und Guides zur Verfügung.
  • Premium Support:  Durch die langjährige Erfahrung unserer Mitarbeiter und der neuen Supportwege, bekommst du zeitnah Antworten auf deine Fragen oder Lösungen für Probleme.

Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.
Unsere Kundenstimmen
Du kannst dich darauf verlassen, dass unsere Lösung dir den gleichen Mehrwert liefern wird wie vielen anderen Kunden vor dir.

RDS GmbH

Dominik Ridinger - Geschaeftsführer RDS GmbH
Dominik Ridinger, Geschäftsführer der RDS GmbH

Die RDS GmbH wurde 2012 vom Geschäftsführer Dominik Ridinger in Dossenheim gegründet.

Seit dem wächst das Unternehmen stetig und hat sich von einem Ein-Mann-Betrieb hin zu einem mittelständischen Dienstleister mit mehr als 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im gesamten Bundesgebiet entwickelt.

Gemäß der Vision, Deutschland sicher zu machen, sorgen sie für die Sicherheit in Unternehmen. Sie sind Experten und Partner für die elektrische Sicherheitsprüfung gemäß DGUV V3.

Die Ausgangssituation:

Die RDS-GmbH hatte bereits einen Schulungsbereich für Ihre Mitarbeiter. Dieser wurde jedoch kaum genutzt. Dominik Ridinger ist sich aber bewusst dass es keine schlechten Mitarbeiter gibt, sondern nur schlecht informierte Mitarbeiter, also beauftragte er uns mit der Lösung des Problems.

Die Lösung:

Gemeinsam mit Dominik und seinen leitenden Angestellten, machten wir uns an die Analyse der aktuellen Lernplattform. Wir entschlossen uns für eine deutlich hochwertigere Lernplattform mit interaktiven Funktionen.

Wir gaben der Plattform eine neue Struktur und übernahmen die Implementierung der Lernplattform. Außerdem bearbeiteten wir die neu erstellen Inhalte, wie Videos und Texte und haben sie auf die Lernplattform hochgeladen.

Schon nach 3 Wochen wurden die ersten beiden Mitarbeiter, erfolgreich mit der neuen Schulungsplattform bei der RDS GmbH begrüßt.


MCH Messe Schweiz (Basel) AG

Rachid Dahjaoui ist seit mehreren Jahren Experte für Informationssicherheit und seit 2022 als unabhängiger Berater für den Aufbau, Verbesserung oder die Überprüfung der Informationssicherheit von KMU's tätig und begleitet diese zu mehr Sicherheit für das gesamte Unternehmen.

Rachid kam zu uns und wollte den Bereich der IT-Security innerhalb der MCH Swiss AG in ein besseres Licht rücken.

Wir haben gemeinsam mit Rachid, einen Kursaufbau entwickelt, der nun dazu führt, dass die IT-Security nicht mehr ein notwendiges Übel ist, sondern ein willkommener Schutz des eigenen Arbeitsplatzes.

Rachid Dahjaoui,  CISO MCH Swiss AG
Über Gerd Weismehl

Unser Gründer und Geschäftsführer Gerd Bernd Weismehl ist ein Experte in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung. 

Seit 2015 ist er selbstständig in der Medien- und IT-Welt unterwegs und hat sich seitdem ausschließlich mit den neuesten Technologien beschäftigt. 

Durch die Arbeit für verschiedenste Unternehmen und Agenturen, für die er stehts die neuesten Technologien erforschte, erkannte er schon sehr früh das Potenzial von videobasierten Schulungsbereichen.

Durch seine Leidenschaft für Technologie, Prozessoptimierung und Automatisierung hat er sein Augenmerk nun auf die Planung und Umsetzung von digitalen Schulungsbereichen gelegt. Bisher hat er zahlreiche Projekte umgesetzt und seine Fähigkeiten ständig weiterentwickelt.

Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?

1. Zum Erstgespräch anmelden

Trage dich jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch ein. Klicke dazu hier unten auf den Button und fülle den Fragebogen vollständig aus.

2. Wir rufen dich an

In einem kurzen Telefonat, werden wir dir ein paar Fragen stellen um deine aktuelle Situation genau zu verstehen und um zu schauen ob und wie wir dich unterstützen können.

3. Kostenlose Beratung

Wenn alles passt, machen wir einen gemeinsamen Termin für dein Beratungsgespräch. In diesem Gespräch wird dir Gerd eine für dich passende Strategie vorstellen.

Kostenlos und unverbindlich

Unsere 4 Schritte zu deinem Erfolg

Analyse
Schritt 1: Analyse
Wir Analysieren deine aktuelle Situation
Als erstes Analysieren wir dein Unternehmen. Wir schauen was schon vorhanden ist und wo du aktuell stehst. Basierend auf unseren bewährten Leitfäden, werden wir in die Planung übergehen.
Schritt 2: Die Planung
Wir planen deinen Schulungsbereich

Es wird eine passende Struktur für deine Schulungsplattform erstellt und sie wird auf einer passenden Plattform aufgesetzt und implementiert. Hierbei wird genauesten auf die Bedürfnisse deines Schulungsbereichs geachtet.

Schritt 3: Umsetzung
Wir setzen gemeinsam deinen Schulungsbereich um

Ist die Planung abgeschlossen, wird mit der Umsetzung begonnen. Ist die Plattform ausgewählt und angepasst, so beginnen wir die geplanten Inhalte zu erstellen. Hierzu bekommen Sie Schritt für Schritt Anleitungen im 1:1 Gespräch.

Auf Wunsch übernehmen wir auch die kompletten Aufnahmen Ihrer Videos bei Ihnen vor Ort.
Schritt 4: Die Verwaltung
Wir planen deinen Schulungsbereich

Die Verwaltung und Aktualisierung deines Schulungsbereiches ist eine langfristige Verpflichtung. Wir übernehmen alle anfallenden Arbeiten wie: Mitgliederverwaltung, Schnitt und Bearbeitung von Videos, einfügen und aktualisieren von Inhalten. Ebenso sorgen wir dafür, dass du stehts über den Lernfortschritt deiner Mitarbeiter Informiert bist.

Unser Standort

Unser Standort ist Dossenheim.

Die Gemeinde Dossenheim besteht bereits seit über 1250 Jahren. Vom ehemaligen Steinbrecherdorf hat sich der Ort zu einer modernen Gemeinde mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur entwickelt. 



Bewirb dich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!

Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei dir für den nächsten Durchbruch sorgen.
Klicke hier unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
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